22 сентября в «Пермь Экспо» прошла V региональная конференция по корпоративной молодежной политике. Участники обсуждали, как заинтересовать молодежь рабочими профессиями и помочь молодому специалисту вырасти внутри предприятия. Свои практики представили более 30 предприятий и организаций.
На конференции говорили не только о найме, но и о том, что происходит дальше: как обучать молодых специалистов, помогать им развиваться, мотивировать и создавать условия для карьерного роста.
Так, «ОДК-Пермские моторы» рассказали о модульной подготовке мультиквалифицированных рабочих, «НПО «Искра» — об обучении молодых сотрудников руководителями, а «Дизель» — о том, как мерч и брендированная продукция помогают привлекать молодежь.
Также участники обсудили корпоративное волонтерство, спорт и здоровье работников, молодежные инициативы и продвижение рабочих профессий в соцсетях.
К разговору присоединились коллеги из других регионов: представители Кировского завода «Маяк» и Иркутской нефтяной компании участвовали онлайн, а представитель «Воткинского завода» приехала из Удмуртии.
Конференция завершилась обсуждением прозрачного карьерного роста. По итогам встречи подготовят сборник с практиками предприятий, который можно будет найти в группе Ассоциации работающей молодежи Пермского края.
